Hier après-midi, conversation avec Augustin Paluel-Marmont, fondateur de Michel&Augustin, pendant qu’il prenait de l’essence sur l’autoroute. Extraits.
Augustin Paluel-Marmont, à la tête d'une PME de 35 salariés
« Moi mon but, c’est de faire sourire la planète. On est dans une démarche humaine. Michel&Augustin, c’est d’abord une histoire d’amitié ».
« Je travaille tel que je suis, et je n’ai jamais considéré que le travail était quelque chose de pénible. Je ne travaille pas: je vis une passion. »
« Un état d’esprit, cela se décrète, c’est une question de volonté. La question pour un entrepreneur est: comment créer le terreau fertile à un état d’esprit positif au quotidien? »
« Pour grandir, il faut se laisser du temps. Le temps d’apprendre, de corriger le tir, d’investir et de construire. »
« La grande distribution? J’en accepte les règles. Je ne supporte pas les gens qui se plaignent. Si j’y suis, c’est par choix. »
« J’ai une question pour Anne-Sophie Pic: comment rendre l’exceptionnel accessible au plus grand nombre? »
Pour prolonger la rencontre, rendez-vous le 4 octobre à 12h30: déjeuner-débat avec Augustin Paluel-Marmont, fondateur de Michel&Augustin et Anne-Sophie Pic, chef 3 étoiles à Valence.
Tout le monde n’a pas la chance de vivre le travail comme une passion, comme Augustin de Paluel Marmont le dit dans son interview.
Au contraire, beaucoup le trouvent pénible!
Mais au fond, ce n’est pas le travail en lui-même, qui est pénible, mais l’ambiance.
J’y vois 3 raisons:
- la monotonie,
- l’absence d’espoir de progression sociale, au contraire des 30 Glorieuses,
- les relations humaines conflictuelles.
Les dirigeants qui participent aux entretiens de Valpré se sont-ils interrogés sur l’ambiance qui règne dans leur entreprise?